本篇目录：

• 1、国家规定婚假工作单位
• 2、教师的婚假产假归教育局管吗
• 3、婚假规定在哪个法律上
• 4、哪个法律规定婚假
• 5、婚假不让休该找什么部门投诉
• 6、婚假条由谁保管

国家规定婚假工作单位

1、【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

2、国家关于婚假的规定。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、根据我国《劳动法》规定，男性员工的婚假为3天，女性员工婚假为3-7天，视单位和地区规定而定。在我国，婚假是指员工在结婚时享受的带薪假期。

4、(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。

教师的婚假产假归教育局管吗

1、教师的婚假产假和其他职工一样的。我国现行婚假规定，是由原国家劳动总局、财政部和各省、直辖市、自治区人大常委会制定的；产假是由国务院和各省、直辖市、自治区人大常委会制定的。

2、教育局的做法无权逾越国家规定限制婚假，但因教师职业的特殊性——有寒暑假，致使很多地方存在教育局干涉教师婚假的“土政策”。

3、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。请婚假、产假、丧假等情况 均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

4、可以找教育局。在中国，产假的相关政策由国务院、教育部和各省级政府发布。如果学校不批准产假，可以向当地教育局或人力资源和社会保障局投诉。同时，也可以咨询律师或劳动仲裁机构的意见。

5、各地规定不同，有的直接本校领导请假即可，有的学区或总校请假，也有的是教育局人事主管部门人事科请假。

6、教育局、人社局等。可以向当地教育局、人社局、信访部门询问申请。教师都是有婚假的，可能是你们当地学校对当事教师的申请没有做出同意婚假的。

婚假规定在哪个法律上

1、法律主观：按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天 婚假 。

2、根据我国《劳动法》规定，男性员工的婚假为3天，女性员工婚假为3-7天，视单位和地区规定而定。在我国，婚假是指员工在结婚时享受的带薪假期。

3、法律分析：中华人民共和国社会保险法，法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

4、法律依据：《 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付 工资 。

哪个法律规定婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2、法律主观：按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天 婚假 。

3、我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。

婚假不让休该找什么部门投诉

公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

领导不让休婚假解决方式具体如下：当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假；公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。

公司不给休婚假怎么办 公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

协商不成则可以去劳动监察大队进行投诉。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假。 在上班的时候往往会遇到婚假不给批的情况，只要是符合法律规定，但是公司不给批婚假的，就完全可以直接向劳动争议部门申请投诉处理，一般都是有效果的。

员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。

婚假条由谁保管

1、婚假包括公休假和法定假。请婚假需要什么材料向用人单位提供请假申请（请假条应当标明假期起始日期）；结婚证（请假时出示原件，备案时提供复印件就可以）；直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

2、请婚假需要的材料如下：向用人单位提供请假申请（请假条应当标明假期起始日期）；结婚证（请假时出示原件，备案时提供复印件就可以）；直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

3、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期)，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。

到此，以上就是小编对于婚假属于哪个部门管的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。