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八一慰问入哪个科目(八一慰问金会计分录)

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八一慰问工会账怎么做?

慰问费发放前:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。发放后:借记“应付职工薪酬-职工福利”科目,贷记”库存现金“科目。

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》(财会[2009]7号)规定单独建账核算。

八一慰问入哪个科目(八一慰问金会计分录)-图1

你好!工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用,应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织,可以在福利费中列支。工会经费开支范围有具体规定。

慰问金计入什么科目

1、慰问金的计入科目与企业的财务制度和会计准则相关。通常情况下,慰问金可以被视为一种奖励或者是一种补偿,因此在企业的财务制度中,慰问金可以计入人力成本或者劳动力成本。

2、计入借记本科目,贷记“现金”、“银行存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时,慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。

3、相关成本费用。根据查询会计学堂得知,慰问金发放给公司在职人员,计入相关成本费用,如果慰问金发放给退休员工,计入管理费用。

八一慰问入哪个科目(八一慰问金会计分录)-图2

八一建军节慰问金怎么记账?应归属哪个科目呢?

慰问费发放前:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。发放后:借记“应付职工薪酬-职工福利”科目,贷记”库存现金“科目。

给部队的慰问金应计入营业外支出。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出,捐赠支出,非常损失等。为此,要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。

会计科目中慰问费属于管理费用的福利费支出科目。

到此,以上就是小编对于八一慰问金会计分录的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

八一慰问入哪个科目(八一慰问金会计分录)-图3
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