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选调生去市委办公室好还是去人事局好?该怎么选择?
1、所以，我的建议就是去市委办工作，积累相应的工作能力和工作经验，等待机会提拔，有机会时也可以去参加我国和省里的公务员遴选，这样能更好的实现你的人生价值。
2、个人建议选择市委办公厅，辛苦付出会有，但是不会白辛苦、白付出。奋斗，才能不负青春，不负此生。如果有政治抱负，去市委办。
3、市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
4、其中的财政厅要比其他部门好一些。前段时间，还有个新闻说，县财政局的干部给个副乡长都不去，可见财政这个部门还是比较好的，但为何前途不是很快呢，主要就是安逸。
5、在考录计划上，实行计划单列。在分配上，博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县市区工作。以河北为例，原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。
县人事局和城关镇党办比较
1、上面说的都没错，但是想当官还是去城关镇，因为县长都是基层提上来的，都没有从各个局提拔的。但是就待遇和工作烦累程度当然是人事局好。
2、事业单位党办好。事业单位党办薪资待遇较高于事业单位人事，享受五险一金，住房补贴福利政策。事业单位党办工作内容较少，且更轻松与事业单位人事，事业单位人事工作人员经常会有加班且没有加班费。
3、党办一般党群工作还有组织工作，就是干部任免，晋升等。
4、如果你能力很强，很有想法，社交能力也很强，建议去乡镇，乡镇是基层，锻炼几年后，有机会的话前途会很不错。如果本身倾向于安逸，也不善于社交，建议去人社局，保住饭碗即可。
国企党办和人力资源部哪个是领导心腹
1、党建，人事，纪委都是领导的心腹。比如说公司的人力资源部、财务会计部、主要的业务发展部门，这些岗位基本上就把公司的咽喉抓住了。如果不是心腹领导不放心，只有让心腹去管理，才可以贯彻领导的意图。
2、人力资源部门重要。党委工作并不是所有企业都需要的，人力资源工作可以锻炼个人能力，在任何地方上班都可以用上该工作知识，人力资源的工作内容涉及面广泛。因此人力资源部重要。
3、是。财务、人事这类后台部门成员，很多都是大领导的耳目和心腹，能接触到内部信息，能看到权力的此消彼长。
4、是。省属国企的人力资源部是一个重要部门，负责企业员工招聘，培训，考核等工作，属于核心部门，能够在人力资源部工作除了要具备一定的专业知识，同时也要有一定领导能力。
5、人力资源部存在于个人企业，而组织部存在于党政机关。待遇和前途前景个人企业肯定不如党政机关，所以组织部部长相对于人力资源部部长好一些。
人力资源部重要还是党委工作部重要
比如两办。无论委办还是府办，因为掌握着核心信息，常伴领导身边，联系着本地各个部委办局及下辖地，无论哪个岗位，传达的都是领导的意图，落实的都是领导的指示，从工作性质来说都是重要岗位。
和其他部门一样，人力资源无所谓重要或不重要。 人力资源的作用不可替代，但人力资源只能是服务部门，提供意见或方案的部门，而不应该是决策部门。 这是由于人力资源的工作性质决定的。
党委组织部负责党员干部各项任免及管理，因为不是所有的干部都必须是党员，会有民主党派成员，也会有群众。行政干部指单位行政职务，党员干部主要指党内职务。人力资源部主要权力 对公司编制内招聘有审核权。
公安局人事训练办和党建办哪个好?
公安厅政治部组织处和人事训练处是一样的，都好。政治部下设组织部和宣传部，对外称人事训练科和宣传科。人事训练部门主要负责机关人事管理、干部任免、干部教育。宣传部负责思想理论教育、新闻、机关文化建设。
最多是升两格成个主任科员，到了地级市市局就不一样，局长是正局级，下面都是处室，处级的，当然更好，要是到了省厅更好了，以此类推么。
事业单位党办好。事业单位党办薪资待遇较高于事业单位人事，享受五险一金，住房补贴福利政策。事业单位党办工作内容较少，且更轻松与事业单位人事，事业单位人事工作人员经常会有加班且没有加班费。
人力资源管理专业性要差一些，不太专业的人也可以干，但如果你想进入高层，人力资源经理有更多的机会，因为有很多机会接触高层，会计人员做到财务负责人基本上就到顶了，进入高层比较困难，除非机会特别好或自身很优秀。
到此，以上就是小编对于党办好还是行政办好的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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