本篇目录：
- 1、劳务中介归哪个部门管
- 2、劳务派遣公司归哪个部门管理
- 3、劳动局管劳务公司吗
劳务中介归哪个部门管
1、劳务中介归劳动监察部门管理。如果您被黑中介忽悠骗钱，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会对此进行调查，并采取相应的行动。在投诉时，您应该提供尽可能详细的信息，包括与黑中介的接触情况、被骗的方式、时间、地点等。
2、中介公司的行政主管机关为工商局。“中介公司”属于商业经营机构，商业机构的行政主管机关为工商局。工商局根据等级的不同，承担的主要职责也有所区别。“中介公司”一般归由注册地的工商局管辖。
3、出国劳务中介公司归中国商务部管，必须取得中国商务部的资质才能在中国合法从事出国劳务业务，取得资质的出国劳务中介公司可以在中国商务部的官方网站上查询到。
4、劳务中介公司属于劳动局负责。财务和房屋中介部门属于工商局负责。中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供公证性、代理性、信息技术服务性等中介服务的机构。属于工商局负责。
5、房屋中介的话首先是工商局和房产管理局，如果是人才中介就是人力资源和社会保障局（劳动局）。 劳务中介公司属于劳动局负责，财务和房屋中介部门属于工商局负责。
6、房屋中介的主管部门为房地产中介行业协会、建委。可以依次去房管局，消协，工商局，公安局、物价部门等部门进行投诉。
劳务派遣公司归哪个部门管理
1、法律分析：劳务派遣公司注册不受行政部门管理，劳务派遣属于用工单位，属于劳动部门管辖监督范围内，如果你出现劳动纠纷，一样可以找劳动部门去解决问题的，劳动部门有权维护劳动者的合法权利。
2、人力资源和社会保障局管理。劳务公司归属于人力资源和社会保障部门（原劳动人事部门）进行管理。机构负责制定相关政策、规范行业运作，对劳务派遣等活动进行监督。
3、劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。
4、劳务派遣的监管部门。政府劳务外包属于劳务派遣的监管部门负责的，按照各地的政策来决定。如果没有专项审批，那就没有主管单位；如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管。
5、劳务派遣资质在人力资源社会保障行政部门办理。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
劳动局管劳务公司吗
1、具体如下：如果没有专项审批，那就没有主管单位；如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；经营建筑劳务分包，必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2、法律分析：用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。
3、劳动局（劳动保障监察机关），只要劳动纠纷或劳动争议。也就是说是用人单位与劳动者发生的劳动争议由劳动局管，且是前置程序。
4、按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动局在当中起到管理、监督检查、制止处罚的作用。《劳动法》第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
5、劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内，像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。
6、劳动者只要能够证明存在 事实劳动关系 ，以及用人单位存在不发工资的事实，直接到 劳动局投诉 即可。
到此，以上就是小编对于劳务公司哪个部门管理的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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