本篇目录：
- 1、婚假属什么部门
- 2、婚假不让休该找什么部门投诉
- 3、咨询婚假到哪个部门
- 4、卫生院婚假要找哪个部门
婚假属什么部门
·关于婚假是哪个部门管的回答为国家层面有权制定婚假规定的有全国人大，国务院、人力资源社会保障部。 2·《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
婚假是由单位的人事部门核定 计生部门是制定婚假政策的，人事部门才是核定你婚假的部门。
派出所的主管部门为县（区）级公安（分）局。是公安系统的基层组织，是上级公安机关的派出机构。
【1】产假98天是国务院总理签发的《女职工劳动保护特别规定》规定的。婚假三天是《关于企业职工请婚丧假和路程假通知》的规定。婚假、产假具体休假办法，由各省人大通过的《人口与计划生育条例》规定。
婚假不让休该找什么部门投诉
，你可以到 劳动监察 部门进行投诉。2，如果单位以这种理由要求你们其中一人辞职，你们可以到当地 劳动仲裁 申请劳动仲裁 ，要求公司支付相应赔偿金，违约金 等。
法律分析：单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。
法律主观：如果用人单位不按法律规定，给劳动者婚假，其行为是违法的，劳动者可以向当地劳动机关投诉，要求用人单位纠正违法行为。 婚假是法定的，不是用人单位给不给的问题。
可以到当地的劳动部门反映。用人单位的行为范围劳动法的，属于劳动部门监察的范围。
咨询婚假到哪个部门
·关于婚假是哪个部门管的回答为国家层面有权制定婚假规定的有全国人大，国务院、人力资源社会保障部。 2·《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
婚假红头文件从人力资源制度里找。婚假红头文件一般归人力资源部门负责草拟制定及发布，在人力资源制度里可以找到，婚假红头文件明确婚假天数等内容。
如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。至于具体的休假时间，法律没有明确的规定，用人单位有权根据生产的需要，合理安排职工的休假时间。
卫生院婚假要找哪个部门
去人力资源部，拿请假条，需要结婚证，要看年龄，早婚7天，晚婚15。
可以向劳动局投诉。关于休假制度的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。
派出所的主管部门为县（区）级公安（分）局。是公安系统的基层组织，是上级公安机关的派出机构。
又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
到此，以上就是小编对于婚假属于哪个部门管的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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