本篇目录：

• 1、哪个部门是负责团建和年会的?
• 2、是行政部工作还是hr部工作,年会又属于哪个部
• 3、公司年会流程
• 4、年会组织归行政还是人事

哪个部门是负责团建和年会的?

公司的年会由行政部门主办。而行政部门的其中一个职能就是为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。人事部门和行政部门有区别。

年会、团建、生日会等活动相关策划、筹备、服务工作。 1费用管理：部门各项费用支出预算及成本把控，年度预算，部门费用审核汇总。 人力资源部门岗位职责 篇22 负责人才引进工作。

公司、领导的一切相关证件、文件都会在行政部门保管、出借，保证它们明细清晰、年检及时、数据无误是行政岗的工作之一。员工的“大管家”。

协助跟进企业文化建设，包括企业团建、年会、旅游等事项；负责部门内外的行政事务工作，提供各类办公支持保障。

负责公司团建、年会等大型活动组织与策划，丰富 企业 文化 ；完成上级临时交办的各项工作，并按要求定期向上级汇报工作。

大公司的话有专门的：策划部、市场部之类相关的部分，小公司有办公室或综管部负责。

是行政部工作还是hr部工作,年会又属于哪个部

公司的年会由行政部门主办。而行政部门的其中一个职能就是为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。人事部门和行政部门有区别。

公司的年会一般由行政部门主办。二者的区别：人事部门：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。

一般来说，行政部是以公文管理、会议管理、公关接待、办公用品管理、公章管理甚至后勤、食堂、绿化、水电、住宿等职能为主的部门。

主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。

HR-HumanResource解释为人力资源，是一个部门，部门里面在细分职位，一般是和行政部做相类似的工作，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

行政部：Department of administration 公司行政部门广义上包括行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。

公司年会流程

1、公司的年会流程 篇1 20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

2、一： 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二： 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

3、主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。 7) 现场照相、录像：__X 主要工作：现场活动的拍照与录制。

4、会议流程一般如下：第确定会议主题 第确定会议具体内容 第确定参会人员 第确定会议时间 第确定会议地点 我们要按照会议人数和时间，安排会议室，既要满 足大小需求，又不能和其他活动冲突。

年会组织归行政还是人事

公司的年会一般由行政部门主办。二者的区别：人事部门：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。

团建和年会一般是由HR去负责策划的，有时可能是前台行政去收集供应商的方案，再递上去给老板看。团剧，可以选择它，是员工喜欢的新形式团建。

大公司的话有专门的：策划部、市场部之类相关的部分，小公司有办公室或综管部负责。

人事工作是行政工作的一部份，所以说年终表彰既可以说是人事工作，也可以说是行政工作。但若是涉及党务方面的表彰奖励，则归属于党务工作。

包括党组、行政机关、党委等。这些机构或部门在职责和权力上可能存在一定的差异，但通常都由机关单位的党组或行政机关负责。总之，机关单位的组织人事部门应由党组或行政机关负责，具体由哪个机构或部门负责取决于具体情况。

侧重点不同。行政部：是一种政策性、指导性的工作，侧重于组织和任务的协调，具有一定的战略导向性，层面较高。人事部：是一种事务性、服务性的工作，侧重于人员和工作的匹配，具有一定的事物处理性，层面较低。

到此，以上就是小编对于年会一般有什么环节的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。